3月18日，由龙华区委政法委资助、龙华区人力资源局指导，深圳市龙华区人力资源行业协会承办的“2025年龙华区平安创建专项经费项目--龙华区人力资源行业劳动争议预防化解赋能行动1.0‘法律体检（第三批）’服务活动”，在众多大型人力资源机构总部集聚区--龙华区人力资源服务产业园圆满开展。

当天，龙华区人力资源行业协会组织多名调委会专家，先后前往了海龙人力、旗红人力、豫深人力、云久鸿劳务、华辉升人力、领域劳务、新亚泰人力7家辖区规模以上人力资源机构开展“上门法律体检”服务活动，与各机构相关负责人开展了“面对面”交流，现场对各机构的员工档案、规章制度、劳动合同等进行了“现场体检”，共排查出相关的隐患问题18项，并形成了详细的“体检单”，向各机构研提了整改意见。虽然上述机构整体上较为规范，但在员工离职管理、合同续签、集团与下属公司独立规章制度等方面仍需加强，同时在直播招聘、劳务外包等领域，还应当重点防范招聘广告不合规、外包管理不规范等问题。协会也现场开展了面对面普法宣传，派发了《劳动合同范本》80多份，派发社会化调解指引及智慧化小程序宣传单张100多张，为各机构依法妥善处理各类劳资纠纷指引了新的途径，实现“法律体检”与“AI律师”同步上门服务，推动构建和谐有序的人力资源市场新秩序，为平安龙华建设探索“新的路径”。