3月20日，由龙华区委政法委资助、龙华区人力资源局指导，深圳市龙华区人力资源行业协会承办的“2025年龙华区平安创建专项经费项目--龙华区人力资源行业劳动争议预防化解赋能行动1.0‘法律体检（第四批）’服务活动”，在众多大型人力资源机构总部集聚区--龙华区人力资源服务产业园圆满开展。

当天，龙华区人力资源行业协会组织多名调委会专家，先后前往了吉红劳务、联为智能教育、亿佰佳人力、鑫鼎盛劳务、业聘劳务、未来人力、鲁豫劳务7家辖区规模以上人力资源机构开展“上门法律体检”服务活动，与各机构相关负责人开展了“面对面”交流，现场对各机构的员工档案、规章制度、劳动合同等进行了“现场体检”，共排查出相关的隐患问题18项，并形成了详细的“体检单”。此次体检发现，目前员工自离难以办理离职手续成为了众多机构共同的“痛点”，亟需通过加强内部管理堵住隐患源头。个别机构仍存在员工档案不完善、合同签订不及时、派遣合同签订期限不满两年等瑕疵。协会及在场专家也向各机构研提了整改意见，普及了相关法律知识和案例，派发了《劳动合同范本》100多份，派发社会化调解指引及智慧化小程序宣传单张120多张，为各机构依法妥善处理各类劳资纠纷指引了新的途径，实现“法律体检”与“AI律师”同步上门服务，推动构建和谐有序的人力资源市场新秩序，为平安龙华建设探索“新的路径”。