（深圳市龙华区人力资源行业协会宣传部：陈磊、欧江）8月22日下午，区人力资源和劳动调解服务中心熊锦麒主任在龙华人才园召开会议，与快手平台快招工制造业行业运营负责人耿坤龙一行座谈交流，并达成战略合作意向，还邀请快手平台参加了2022年龙华区人力资源行业党总支“直播荐岗纳英才 聚力联动谋展”书记茶话会，龙华区人力资源行业党总支书记、龙华区人力资源行业协会、技能工艺人才协会秘书长，以及12家优秀的龙华区人力资源机构负责人参加了此次书记茶话会。

会上，锦麒同志表示，当前以90后为主的求职群体早已告别了“出门找工作”的传统，以快手平台为代表的网络直播行业对于当代青工求职有着重要的影响力，为此，希望能进一步强化龙华区人力资源产业与知名网络直播平台的对接合作，推动更多机构由“线下直聘招募”转为“线上直播荐岗”,打造更优、更便捷的线上招聘服务平台，解决机构招工难题，为加速行业创新、行业自律提供强有力支撑。快手平台快招工运营负责人耿坤龙表示，快手平台将与龙华区人力资源局紧密合作、全力配合，共同推动人力资源机构和网络直播平台良性发展，在“直播带岗、直播荐岗”等方面做出新的探索和贡献。

茶话会上，龙华区优质人力资源机构代表对“直播带岗、直播荐岗”的新模式表示了充分赞许，与会机构热情高涨、兴趣浓厚，并围绕各项细节问题进行了深入研讨，茶话会现场气氛热烈，各机构表示将全力支持政府部门相关工作，共同推动人力资源产业创新发展。

接下来，区人力资源局将加快推动“龙华人力+网络直播”工作落地，围绕以下三点展开：一是要政府主导，补足机构短板。引导全区人力资源机构做强“直播带岗、直播荐岗”业务，并以区人力资源行业协会为依托，对各类小型机构进行支持和帮助，既为龙华区人力资源机构信息化发展提供“快车道”，又为广大求职者打造便捷高效、身临其境的线上招聘服务平台。二是行业搭台，加强权威认证。在强化会员单位服务和行业自律的基础上，通过政府部门、区人力资源行业党总支、区人力资源行业协会“多重认证”的方式，加强对机构“直播带岗、直播荐岗”业务的权威认证，提高网络受众群体的认可度、信任度；三是凝聚合力，营造健康生态。快手平台要切实发挥平台监管、风气引导的重要作用，各人力资源龙头机构要起到带头作用，努力形成各方全力参与、百家争鸣、百家齐放的良好局面，为擦亮“龙华人力”名片注入“新动能”。