5月24日上午，区人力资源局牵头开展了龙华人才园第6批次重点人力资源机构走访交流活动，由区人力资源和劳动调解服务中心主任熊锦麒带队，人力资源行业党总支书记、行业协会秘书长以及多家人力资源机构参加，前往龙华人才园入驻机构远东人力进行实地走访并组织座谈交流，通过强化行业内部交流和联结互助，进一步推动“党建覆盖园区”“党建规范行业”和“党建三链融合”各项工作落到实处，做到聚合产业链、做强人才链、补全服务链，“以点带面”营造全区人力资源行业“新风尚”。

在此次活动中，远东人力、大唐明升教育、领域劳务派遣、豫深劳务派遣等机构就近期行业发展、市场行情、技能人才评价等情况展开深入交流，并在区人力资源局的见证下，共同签订了《关于龙华区重点企业技能人才培养及输送的深度战略合作协议》，进一步夯实行业力量发展基础，激发党建引领和行业自律效能，以实际行动助推辖区人力资源产业长远健康发展。

在“党建覆盖园区”“党建规范行业”“党建三链融合”“1+1+3”发展理念的引领下，今年来，区人力资源局与行业党总支、行业协会一道，用近3个月时间完成了6个批次近40家重点人力资源机构的走访交流，促成签署战略合作协议十余家，同步开展了“龙华区人力资源产业及蓝领工人现状调研”，以活动为契机做到“底数清、情况明”，实现对龙华人才园入驻机构的“全覆盖”，促进了人力资源行业“大联结、大交流”。

同时以龙华人才园为“主阵地”，通过重点企业供需对接会推动17家入驻机构与30家区重点企业紧密对接，首批已达成输送协议超1000人次。园区32家入驻机构自入园来累计举办各类公益招聘活动18场，输送用工8228人次，解决了富士康等重点企业在用工高峰期15.6万人的用工缺口。区重点企业直招中心、高技能人才培训中心两大服务就业重点品牌即将落地运行，为稳就业和高质量就业工作打造更优平台。

龙华区人力资源局局长  易宇丹表示，未来，龙华区将力争把龙华人才园办成国家级园区，使它成为求职者的首选、技能人才成才成长的沃土，创新创业者的摇篮，重点企业直聘的典范。为此，行业党总支、行业协会将以龙华人才园为出发点和落脚点，继续深化党建引领作用，在“党建三链融合”方面继续走实走深，以党建引领带动产业聚合，以党建平台巩固行业党员骨干群体，打通行业服务“最后一公里”，以行业力量强化行业自律效能，营造健康有序的市场环境。各人力资源机构要努力抢抓机遇，紧密团结在主管部门和行业党总支、行业协会周围，紧跟新形势、谋求新发展，有效聚合人力资源、劳务派遣、职业培训、智能制造等多方优势资源，努力使全区人力资源行业成为“数字龙华、都市核心”战略的先行者，为龙华经济高质量发展的保驾护航、为保障重点企业用工，稳定经济发展贡献行业力量。